笑看今朝

 
南屯矿保卫科紧紧围绕矿井四季度工作任务目标，结合本单位工作实际，按照集团公司和矿党政关于开展解放思想大讨论的精神和要求，扎实开展“解放思想大讨论”活动，做“务实文章”统一全科干部职工思想，提高思想认识，抓安全维稳，护航矿井平安和谐建设，为矿井转型提效、高效发展凝聚正能量。

该单位按照矿安全工作会议精神，及时启动并开展了“决战四季度助力矿井实现安全年”主题宣教活动，教育引导全体干部职工进一步解放思想，更新观念。他们利用科 ..

 
南屯矿居委会坚持安全工作重于一切的工作理念，采取有效措施，狠抓安全管理不放松，健全机制，在隐患治理中坚持全程跟踪，全程指导，全程督查“三个全程”，有效夯实了安全基础，筑牢了安全生产防线。

这个单位加大现场监管力度，牢固树立“小问题、大隐患”的思想，全面开展地毯式大检查、大整治活动，做到隐患不排除不生产，隐患排除不到位不生产，以安全检查和隐患治理促进安全生产，隐患治理中坚持“三个全程”：全程跟踪，全程指导，全程督查。确保 ..

 
铁运处工程段车间工会深入开展全员素质提升工程，不断加强班组安全文化建设，营造了良好的班组文化氛围。

该段充分利用学习园地、宣传橱窗、板报等有效载体，不断加大班组文化宣传氛围，所有班组岗位都悬挂了展示班组形象的安全宣传牌板、标识牌、安全警示标语、板报等，提醒职工时时刻刻保安全。此外，该段从提升班组学习力着手，大力倡导“工作学习化，学习工作化”及“终身学习”理念，通过组织开展岗位练兵、技术比武、技术攻关等活动，引导班组成员 ..

 
截至9月30日，兴隆庄矿掘进一队已顺利实现安全生产18周年无重伤、12周年无轻伤，创下集团公司基层区队安全最长周期。

该队牢固树立“安全是区队最大荣誉、是职工最大福利”的思想信念，安全教育常抓常新，针对季节特点、形势任务和职工思想状况，利用班前班后会、每周一课的时间组织干部职工分析安全形势、详解安全规程、探讨事故案例，引导他们树立“安全高于一切”的思想，积极学习安全知识，提高自身安全技能。加大对安全不放心人的排查监控力度，每次 ..

 
兖矿集团鄂尔多斯能化公司安源矿承责攻坚，顺势而为，坚持巧抓舆论、重抓培训、狠抓现场、严抓责任，“四拳”重磅出击，全力将安源矿打造成为本质安全型矿井。

该矿组织专人收集了诸如“自己的安全自己管，指望别人不保险”、“没有安全就没有干部的政治生命，就没有职工的家庭幸福，就没有矿井的可持续发展”等内涵丰富的安全警句，编制成简单明了的宣传单，在职工上下井、餐厅门口等处进行分发。在副井口、煤场入口、筛分系统大排版等矿井明显位置悬挂 ..

 
“两节”期间，为巩固安全生产良好态势，兴隆庄矿综采一队车间工会在群监员和班组长中深入开展了“三查三反”群监专项活动，确保群监工作落到实处。

查思想、反麻痹，强化安全宣传教育。开展好安全思想排查，抓好安全学习，开展案例分析和现身说法，有效制止“三违”行为，促进安全工作。查责任、反松懈，增强安全生产敏感性。重点查现场安全质量、安全操作规程和指令的贯彻落实情况、岗位标准学习情况和安全措施的落实及劳动保护情况，以推动安全生产目 ..

安全形势时刻都严峻 安全头脑时刻要清醒

兖矿集团东滩矿：安全翻旧账 警钟可劲响

“同志们，咱们把从前的几个事故再‘重温’一下，希望大家吸取教训，共同把四季度工作抓好，确保全年安全生产……

9月30日下午3：00，东滩矿第六会议室。参加每周一次安全办公例会的矿工会生产委主任陈世东，看到墙壁上悬挂着四张事故分析图，又听到安监处长肖耀猛这样的开场白，顿觉得会议安排和往日有些不同，禁不住嘀咕了一 ..

铁运处机务段为落实“安全大检查”活动要求，段党委采取安全你我谈、安全大家谈、安全天天谈等多种形式，在全段广泛开展“用兖矿铁运正能量，畅谈安全一线天”主题谈心活动，营造安全和谐的生产氛围。

针对当前铁路运输安全面临的新形势，该段干部根据职工工作岗位特点，通过面对面、心贴心的交流方式，制定切实可行的谈心计划安排，以扎实的作风、朴实的语言让职工卸下思想包袱，将压力转为动力，树立立足岗位保安全的责任意识。段党委紧密结合安全大检查活动，将谈心 ..

面对日趋严峻的煤炭市场形势，东滩矿团委主动作为，从大处着眼，小处着手，通过多种方式引领广大团员青年降本增效、勇当节能创效“急行军”。

该矿团委立足青年实际，从抓思想入手，深入开展“美丽矿山，青春同行”主题实践活动。通过组织基层团支部进行形势任务学习教育，组织开展“节支降耗、修旧利废、挖潜增效”竞赛、创新创效、小改小革等活动，将挖潜增效的理念和措施渗透到每个单位、每个岗位、每位青工心中，使“过紧日子”的思想和“做主人翁”的担当意识深入 ..

用实功 办实事 求实效

济二矿“问廉、问责、问效”行动重实效


济二矿以群众路线教育活动为切入点，深入开展“问廉、问责、问效”行动，突出事前预防，强化事中监督，严格事后追究，变被动监督为主动监督，由事后监督向过程监督延伸，有效促进了矿井廉洁高效发展。

问廉治腐。该矿围绕重点岗位从业行为对党员干部进行问廉，对涉及人、财、物的关键领域和关键环节进行动态监管、实时监督。突出重点领域风 ..

面对日趋严峻的煤炭市场形势，东滩矿团委主动作为，从大处着眼，小处着手，通过多种方式引领广大团员青年降本增效、勇当节能创效“急行军”。

该矿团委立足青年实际，从抓思想入手，深入开展“美丽矿山，青春同行”主题实践活动。通过组织基层团支部进行形势任务学习教育，组织开展“节支降耗、修旧利废、挖潜增效”竞赛、创新创效、小改小革等活动，将挖潜增效的理念和措施渗透到每个单位、每个岗位、每位青工心中，使“过紧日子”的思想和“做主人翁”的担当 ..

鲍店矿强化安全思想教育和全员教育培训，严抓安全责任落实，努力夯实安全管理基础，以强有力的超前预控和严细管理手段，确保矿井安全生产形势稳定健康发展。

这个矿牢树“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的思想，时刻狠反“三违”，严惩事故，全面加强矿井安全生产。持续深化安全思想、形势任务和案例警示教育，组织召开“青年安全工作恳谈会”、“矿嫂话安全恳谈会”，细算经济、社会、政治、生命、家庭“五笔账”，营造严抓安全、誓保安全的强势 ..

兴隆庄矿安监处党支部高标准推进教育实践活动，广泛听取职工意见，坚持“边学边查边改”，结合“解放思想大讨论”活动，确保教育实践活动取得实效，为矿井安全发展做出积极贡献。

该单位充分听取意见建议，分层次召开党员大会、领导班子、班组及班组长、骨干等5次座谈会，同时进行个人访谈，真正做到“面对面”沟通交流，聆听职工群众意愿心声，把问题查实找准。坚持边学边查边改，紧密结合安监工作实际，把学习教育与查摆问题、现场实践与安全监督结合起来。针 ..

倡树文明新风 党员干部作表率

济三矿党委创建和谐矿井坚持“群众路线”


济三矿将提高全矿党员干部职工文明素质、加强干部作风建设融入教育实践活动中，开展“党员干部带头，全员自觉自律守规，倡树文明新风”主题活动，倡树“文明生产、文明生活、文明服务”新风，增强“三种意识”、提升“三个新形象”，号召党员干部争当“三个表率”，打造高素质干部职工队伍，提升矿井平安健康和谐发展的新形象、新风貌。 ..

在党的群众路线教育实践活动中，北宿矿通过对职工“把准思想脉搏”，积极“对症下药”，教育和引导广大职工树立积极向上的思想，凝聚发展“正能量”，促进矿井健康稳定和谐发展。

为避免党的群众路线教育实践活动出现“两张皮”现象，该矿党员领导干部主动深入职工中间，了解职工所想，倾听职工诉求，为职工“把准思想脉搏”，对职工关心的热点、难点、焦点问题进行调研。调研座谈过程中发现，部分职工对当前严峻形势认识不足，安于现状，不求进取，缺乏紧迫感 ..

杨村矿按照“下基层、接地气、照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过召开领导班子会、党委扩大会和党支部书记、政工人员专题会举办三次集中学习，广大党员干部对照“四风”齐亮剑，边学边改求实效，确保党的群众路线教育实践活动不走过场。

亮务实之剑，破形式主义之风。这个矿要求广大党员干部讲实话、做实事、重实效，脚踏实地，将根基扎在基层，从群众中听民声、察实情、解民忧。敢于用“务实剑”破文山会海、数据报告、工作总结的“窗户纸”，认 ..

在党的群众路线教育实践活动中，兴隆庄矿要求领导班子和领导干部自觉发挥带头模范作用，深入联系点单位广泛听取党员干部群众意见，责成有关单位解决教育实践活动调研中发现的问题，边查边改推动教育实践活动的开展。

在调研时，他们不听汇报，不谈工作和成绩，直奔主题，只谈问题和意见建议，和基层干部群众面对面，听他们说心里话，与大家进行互动交流，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，达成了反对“四风”、改进工作的共识。

“开门纳 ..

铁运处工会高度重视和发挥女职工工作优势，以提升女工素质为工作重点，精心打造素质提升工程，充分发挥女工在安全运输中的“半边天”作用，牢固筑起安全生产第二道防线。

该处女工委坚持“围绕中心、服务大局、履行职责、促进发展”的工作思路，狠抓女职工队伍建设，深入开展素质提升工程，团结带领广大女职工为企业安全生产保驾护航。在实施过程中，她们把“女职工素质提升工程”与“创建学习型组织、争做知识型女工”活动结合起来，充分利用“女职工业余学校 ..

铁运处车务段通过案例警示、心灵冲击、全面排查等措施，不断增强全员安全防范意识，切实守牢安全阵地，节前进行一次大规模的安全检查活动，确保国庆、中秋安全过渡。

该段针对“双节”期间员工思想活跃的实际，注重引导干部职工提高警惕，认清事故的危害性，增强“安全事故不能出、不敢出、出不起”的责任意识，深挖违章根源，找出防范措施，充分利用班前班后会、安全学习日等时间组织职工观看视频录像，以声像并茂的事故场景给职工在心灵上进行冲击，用事故案 ..

 
济三矿职工食堂始终以争创温馨家园建设优胜单位为目标，结合工作实际，采取多种有效措施，在精细管理上狠下功夫，通过加强“四化”建设，深入推进食堂质量标准化管理上水平、上台阶。

卫生标准化。该单位以精细化管理十项标准为依据，加强管理，强化措施，坚持每天对各班组操作间、餐厅、餐具及炊事用具等进行清扫、消毒，每周对各岗点卫生进行一次全面地清洁，彻底消除卫生死角，并做好防蝇、防鼠和防投毒工作，从源头保障食品的卫生安全；物品整齐化。 ..