笑看今朝

w3JTv
_9  
兴隆庄矿自开展党的群众路线教育实践活动以来，基层各单位转变工作作风，坚持深入职工群众中去，联系群众，听取群众意见，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，真正做到了思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。 Nh'q4`
Y  
&y1}&Qb6k  
这个矿机厂以深入开展党的群众教育实践活动和扭转安全质量标准化管理被动局面为契机，采取“三个立足”，抓住“群众路线”履责，开展了“三问三解决”服务于民活动，提升党员干部在职工群众中的整体形象。立足整风，问需群众，查找问题。制定教育实践活动方案，及时召开会议学习、座谈、讨论、走访，向群众广泛征求意见建议并写出了高质量的班子整体调研报告，领导班子成员立足当前又着眼长远，多层次、多角度分析、思考、解决问题，密切联系职工群众，努力做好新形势下的职工群众工作，把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。活动开展以来，向本单位职工发放征求意见表28份，设置征求意见邮箱2个，召开征求意见座谈会3次，走访职工43人次。形成班子调研报告1份，班子成员撰写调研报告7篇、心得体会22篇（征文2篇），特别是组织党员干部和全体党员20人对近期教育实践活动学习情况进行了考试。立足实情，问计群众，梳理问题。对征求到的意见建议进行认真梳理归纳，汇总为四大类，12项。已整改8条，未整改2条，正在解决2条，并按照要求设立了“三本台账”，对党员职工提出的意见建议及落实情况，组织专人、限期进行整改落实，在落实上做到把好交办关、把好审核关、把好反馈关“三关”，提高工作效率。开展“查思想找问题、反松懈严作风、珍惜岗位做贡献”思想作风整顿活动，通过自觉查摆岗位上存在的安全隐患，提升全厂干部职工安全意识，全面扭转厂在安全质量标准化管理上的被动局面。立足实效，问效群众，解决问题。在日常工作中，深入车间、深入群众，积极为他们分忧解难，为厂安全发展和职工群众提供优质服务。不断增强党员干部为矿井科学发展的服务能力，让群众知晓、请群众监督，增强党员责任感和荣誉感，确保广大党员干部认真履职践诺、取信于民。 V`G  
qzE| j  
这个矿掘进三队抓学习教育工作坚持 “人人参与活动，人人受到教育，全面促进工作”的思路，联系区队实际精心组织，周密部署活动实施方案，体现出了主题突出，方法多样，形式新颖的特点，实现了层次性推进、全覆盖。利用班子会、党员大会和职工政治学习等形式，围绕所学课目，以专题学、辅导学、讨论学、结合学，提高活动认识，领会精神实质，促进学以致用。创新学习形式，拓宽学习渠道。通过制作专题教育课件、在党员活动室开辟学习专栏、利用支部博客设立专题板块(包括支部活动动态、学习专题、征集意见等)等方法，既拓宽了学习形式，又方便了全员参与活动的积极性。班子成员积极参与，深入班组，与职工点对点、面对面，直面问题，找出原因，制定措施，抓好整改。围绕“矿要发展，我该怎么办”大讨论，使职工提升思想认识，筑牢安全生产防线，确保学习针对性，务求实效。班子成员之间谈心、交流，自觉剖析思想认识上、具体工作中存在的问题，为开好民主生活会打下基础。通过“大走访”活动的开展，共梳理出4大类25条问题、意见和建议，对大多数问题通过会议进行了反馈，已经整改或者落实。（苏念文） hiEk]+#  
#g?CZT g  
 2[~*Y_Z  
g[a[Jg  
r2d5B8