淮北矿业

  乔时庆    $jaNG$l'  
朔石矿业公司在技术创新、课题攻关、“五小”科技、合理化建议等活动中，结合实际，多层联动，持续增强企业核心竞争力，提升了矿井安全生产及经营管理水平。 _Md{svSG  
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3月份，在淮北矿业公布的第六届职工“五小”实用技术创新活动中，朔石矿业被评为“先进单位”，共计31项创新成果获奖，其中《主要运输皮带集控触摸屏设计》荣获一等奖，2个项目获二等奖，3个项目获三等奖。该公司高度重视科技创新工作，在企业转型升级的关键时期，通过产学研相结合，与清华大学、华东科技学院等高等院校联手，明确提出“以科技促升级，以创新谋发展”的奋斗目标，建立了省级高岭土高新技术研发中心，打造了一批立足实战的实操型基层科区实训室，“杨杰讲堂”是该公司以工人名字命名的国内首家工控技术“技能大师”工作室，集科研、教学、培训于一体，已有23项成果获得国家专利，5次获得国家和省级科研经费扶持。 V[R LZFZ  
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围绕安全生产、大倾角开采、生产接替、降本增效等重点工作，朔石矿业把科技创新作为应对严峻经济形势、克服生产困难的有力支撑，加强科技攻关，不断提升企业应对危机、克服困难的硬实力。公司将科技创新摆在重要位置，大力实施科技兴企、人才强企战略，扎实推进创新成果转化，全力增强企业自主创新能力。2年来，成功攻克了煅烧高岭土深加工生产线技改工程、井下大倾角工作面开采等国际性难题，围绕煤矿安全生产、经营管理等重点难点工作，实施科技创新70多项，1项获得全国煤炭行业科技进步一等奖，多项成果获得安徽省科技进步奖，60多名专业技术人员受到上级表彰奖励。 ^RD<:H  
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与此同时，该公司注重把人才优势转化为科技优势，着重在育才、容才、用才上做文章，对各学科带头人、专业技术人员和优秀技能人才高看一眼，落实技术补贴，形成了见贤思齐、大众创新的生动局面。先后涌现出杨杰、徐淮北、谢彪等一大批国家级、省部级岗位能手，培养和带动了一大批技术技能人才。该公司从井下到地面，从煤炭主业到非煤项目，科技成果硕果飘香，一矿两井活力绽放，逆势上扬，正向着安全生产8周年、6周年稳步迈进. /<"Q,Y  
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