2008-05-12
责任心与爱---安全生产的本源
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责任心与爱---安全生产的本源 这个故事是在井下一线工作了十几年的大哥讲给我听的。之所以讲起这个故事，是因为我向大哥讨教了一个问题，“在井下工作这么些年，是什么让大哥分分秒秒都毫不懈怠，让自己和身边的人时刻都注意安全并保持安全呢？” 大哥用这个故事回答了我，是“责任心和爱”让他在井下生产的时候可以将安全做到最好。 有了责任心，你才会严格要求自己和工友，牢记领导班前班后的嘱托，牢记安全*作规程，牢记家庭、亲人的期盼，才不会违章，自然不会出问题。有了爱，你才会筑牢安全自保互保意识，你才会视工友为兄弟，才会时刻关注他们，提醒他们注意安全。 工友之间责任心与爱的培养不是一蹴而就的，它除了需要单位深入持久的思想政治工作和安全文化熏陶外，还要看生产现场中工人们之间凝聚力的强弱。[font=arial]众所周知，实现煤矿安全的关键在现场,核心在工人。在生产现场中，让一个工人有责任心不难，难的是让所有的工人无论干什么都心往一处想、劲往一处使。 [/font] 像大哥这样在一线摸爬滚打十几年而不出安全纰漏的工人在矿上（兴隆庄矿）还有很多很多。近年来，这个矿遵循用安全文化来引导员工践行安全的原则，在全矿工广区、生产作业场所，制作了安全警示牌板和标语，在井下主要巷道建造高品位的井下安全文化长廊，让职工时刻受到警示安全的劝慰和嘱托。目前，不论是在社区、工区办公场所，还是深入到百米井下，随处都可看到提醒职工搞好安全的警句，到处洋溢着领导和老人、妻子对安全的亲情祝福，充满着孩子对安全的深情呼唤。是安全文化构筑了职工安全生产的思想防线。 为加强职工们的责任心，这个矿相继出台了《兴隆庄矿关于加强领导明确分工落实责任确保矿井安全生产的实施意见》、《兴隆庄矿安全事故责任追究规定》等，依靠严格规范和健全完善的制度，约束职工的安全行为。同时，通过加大奖惩工作力度，通过交纳安全抵押金等办法，增强*作的公平、公开、透明度，使每一名干部和职工，都能严格按制度作业、按规程施工，充分体现了“我要安全”的自觉性和主动性。广大职工时时、处处、事事把安全铭记心中，落实在行动上，做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。 在提高职工团队凝聚力，构筑亲情防线方面，这个矿十分注重家庭式班组的培养。区队各党支部经常与职工谈心、沟通，深入了解职工的思想情况，情为职工系，权为职工用，做到班前抓预防，班中抓联防，班后抓走访，积极研究探索班组建设的好方式、好方法，坚持情感教育，增强班组亲和力；在区队内深入开展技能比赛，班组内部深入开展导师带徒等活动，动员职工人人参与，营造出了一种“以班组为家，我爱我家”的温馨氛围。就像本文开头所讲的故事一样，班组在现场工作中就像是一个大家庭，无论遇到什么困难，大家都争相化解，互相扶持。这也难怪，有这样的班组，安全对于个人来说也就是必然的了！ 史淑英 |
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